И след още 7 епизода, едвам се навих да си легна X_X

Та моята препоръка е – ако не сте гледали How i Met Your Mother, не го правете. Душата ви ще замине в ада (както и съня)

Barney Stinson

Накратко:
С Витя спечелихме Idea Challenge (заедно с още 8 проекта), което ни осигури менторство и участие на Seed Challenge след 6 месеца.
Идеята ни е Gamificaton as a Service, а по-конкретно – Гамификация на образователната система. Презентацията може да видите тук. За самата идея ще направя отделна публикация.

Grow Challenge

Страшно много енергия в цялото събитие.
Имаше три Workshop-a – по лидерство, продажби и gamification, които създадоха една мини-предприемаческа-екосистема от участниците.
Пичът от DreamersDo направи много силен workshop-a по лидерство За щастие, спечелилите от IdeaChallenge ще имаме менторство при тях (ура !)

Стани с чека + част от StartItSmart отбора сме отзад

Панелът от лектори на тема „Коя е липсващата връзка между стартиране и инвестиране в родната екосистема?“
Участниците:

• Георги Шарков, European Software Institute Eastern Europe
• Владислав Янков, 3DC
• Александър Ковачев, Red Devil Catering
• Сребрин Ватралов, Grabo.bg
• Боян Бенев, Benev Limited
• Борис Колев, JT International
• Георги Къдрев, StockPodium

Накрая имаше коктейл със сандвичи и вино.

За всички снимки от Grow Challenge, вижте Facebook албума.

Idea Challenge

Тук участвахме с Витя.
Всяка идея имаше по 2 минути за представяне, общо 21 идеи от които 9 продължават за Seed, а 3 (неизвестни) остават в списъка на чакащите, ако някой от 9те се откажат.
Скоро ще кача видео и снимки от нашата презентация.
Workshop-ите за деня бяха за brainstorming, mindmapping и стартиране на бизнес и отново се оказаха в огромна помощ на всички участници за техните идеи.

„Вярваме, че може да спасим това, което всички вярват, че не може да бъде спасено.“ (Образованието)

Та какво прави един уебсайт успешен ?

Правилният отговор е : Много неща , но така може всеки да отговори.
Посредствените сайтове не са успешни.
Какво е общото между посредствените сайтове ? По това, че си приличат – навигация, функционалност, цветове, дизайн. Разбира се, всеки посредствен сайт взима по нещо от някой друг посредствен сайт и няма как да излезе от този порочен кръг.

Дизайн

За да не е посредствен един сайт, той трябва да има МНОГО-ЯК ДИЗАЙН (хем хубав, хем устойчив). И освен това, дизайнът не трябва да е по-добър от нечий друг дизайн. Той трябва да е УМЕН и УНИКАЛЕН – да е умен спрямо това, което показва и уникален по начинът, по който го прави.
Но най-лесно се говори с примери – Сайтът на Grabo.BG е МНОГО-ЯК, УМЕН и УНИКАЛЕН.

Функционалност

След като минем дизайна, сайтът трябва да има минималната доза функционалност. Наистина нещо минимално, но завършено. Все пак хората трябва или да получат информация от сайта, или някаква услуга. Важното е сайтът да не е изпаднал във фаза на feature creep.
Естествено, един много хубав пример, от създателите на Foursquare, е сайтът http://subscribetoit.com/
Има минимална функционалност, а разгадаването на неговия смисъл оставам на вас.

Маркетинг (от уста на уста)

Най-обичам, преди да посетя даден сайт, да съм чул за него от приятел или 2-3 дена подред да гледам как се говори за него в Twitter. Да прочета за него в TechCrunch или някой друг блог. Отворя ли го, шансът да го възприема и да ми хареса е много по-голям.
Силата на препоръките е много голяма, а много хора не осъзнават това.
Когато чуеш нещо от някой, който има голяма трибуна – ще му обърнеш внимание.
За това помагат платформи като Facebook и Twitter, но не трябва да се разчита само на тях.
Когато Seth Godin блогне за нещо, то се възприема едва ли не като истина (а и има причина това да е така). Хората биха му повярвали, защото той е изявен в маркетинга и пише гениални книги.

Накратко, това мисля че е нужно на един уебсайт, за да бъде успешен.
Алгоритъм няма, има само насоки.

Ако ви е харесала публикацията, цъкнете един LIKE.

Вчера говорих по Радио „Реакция“ относно IdeaChallenge и StartItSmart и останах с много добри впечатления.
Хората в това студентско радио са много готини ! Атмосферата е яка, предаванията се получават добре и най-важното – всичко се прави с голямо удоволствие и страст.
Искам да ви призова да харесате страницата им във Facebook и да слушате предаванията им. Има доста интересни теми

п.с. Ето ми mindmap-a за това, което говорих в предаването В някоя друга публикация ще говоря какво точно е това чудо.

Нагласата ми беше доста скептична към подобно мероприятие (един вид пазар на роби, само дето робите сами си търсят владетел).

Пространството с щандове беше доста обширно, имаше и много фирми с много позиции.
Но най-преобладаващото нещо бяха

киселите и недружелюбни HR-ки

Някои ти се караха, защото ги питаш дали може да работиш от вкъщи. Други просто бързаха да се отърват от теб. Но нека приемем това, че е нормално и да погледнем положителната страна на нещата.

Никъде в IT работите не предлагаха :

(вметвам, че може да съм пропуснал щанд)

• Гъвкаво работно време, което да включва събота и неделя – това са 2 много креативни дена, които не фигурират в корпоратричките
• Работа от вкъщи – пак, много по-добре да се наспя и да свърша кода за 2 часа, вместо да съм недоспал, да изгубя 1 час в задръствания и после още 1 час в срещи.

Тези две неща са ключови, поне за мен. Липсата им превръща работата в нещо гадно и сиво.
Другото нещо, което ми направи впечатление е, че повечето компании outsource-ваха и имаше малко продукти/услуги за българския пазар. Искам да програмирам И за страната си, не само за чужбина.

Ако човек се запита, „Къде да работя?“, отговорът би бил труден и най-вероятно в друга публикация.

С две думи – разочарован съм от Дните на Кариерата, въпреки пълната раница с химикалки, тениски, топки за мачкане и какво ли още не. Излиза че ако говориш правилно с HR-ките, поне обираш готините предмети.

п.с. LIDL бяха най-отвратителният щанд от цялото мероприятие. Не пазарувайте и не работете за тях!

п.с. – Един плюс от мен за laptop.bg. Хората бяха любезни и нямах никакви проблеми при поръчката, доставката или с лаптопа. Даже получих отстъпка от общата покупка

-Къде учиш ?
- В П***А.

Само топлата вода не ни грее.

Това беше лозунга, с койкто на 01.10.2010 една група студенти изразихме нашето недоволство от случващото се в момента в държаваната политика за образованието и в ръководството на Софийският Университет.

Какво всъщност ни грее ?
Или нека да бъда по-конкретен – какво мен ме грее от цялата тази работа.
Грее ме това, че уча в най-добрият университет в България, който в момента е като изгнило корито на кораб, в който ръководството му и държавата си разменят следните роли : едните изливат водата с кофи, а другите правят дупките по-големи. И така до безкрай.
Много се изговори по медиите, много казаха ректорта проф. Иван Илчев и министър Сергей Игнатов.
Но на кого да вярваме и какво да очакваме ?
Дървена ваканция, затваряне на университета и т.н. – обещания, които набират тежест в тази ситуация.
И все пак.
Министерството ще отпусне пари, ще има нещо като реформа в образованието, Илчев и Игнатов ще си стиснат ръцете (въпреки явната неприязъм межуд тях), а годината ще продължи.
Въпросът е принципен – трябва да се вземе поука от ситуацията.
Силно се надявам ръководството на университета да обърне повече внимание към студентите и открито да говори за проблемите си.
Надявам се, че СУСИ, за която са дадени грешни пари, ще освободи малко тежката администрация на университета, но за това се изисква цялостна интеграция и време.
Надявам се ректора да се вслуша в нашите искания, защото те са от хора, които обичат своя университет.

А за хората, които веднага биха скочили с/у правителството без капка съмнение в СУ :
Бих дал тривиялния пример с къщата – ако тръгнеш да надграждаш и да наливаш пари за нови неща при лоши основи – къщата ще рухне, ще трябва да оправиш основите, а после пак да налееш същите пари. Само защото си избързал с едното преди другото.

п.с.
Преди да натисна „публикуване“ искам само да кажа, че репортерката от БТВ, на име Виктория Петрова, е най-арогатния човек, който съм виждал. Ако я видите – бягайте далеч.